fbpx
Work-life balance w branży nieruchomości

Work-life balance w branży nieruchomości

Grzegorz Dworak > warto wiedzieć > Work-life balance w branży nieruchomości

Work-life balance w branży nieruchomości

https://www.grzegorzdworak.pl/index.php/2020/04/30/work-life-balance-w-branzy-nieruchomosci/

A dokładniej pytanie brzmi work-life balance czy work-life integration, które podejście sprawdza się lepiej w branży nieruchomości? Zwolennicy work-life balance pokazują i argumentują konieczność zachowania rozgraniczenia pracy i odpoczynku. Z kolei zwolennicy koncepcji work-life integration, pokazują, że znacznie lepszym rozwiązaniem jest przenikanie się różnych sfer życiowych.

Uważam, że w branży nieruchomości można zarabiać i pracować stosując oba rozwiązania. Kwestia jaki mamy charakter, co nam bardziej odpowiada i jakich rezultatów (dochodów się spodziewamy). Jak wszędzie tak i tutaj w obu systemach mamy pewne plusy i minusy. Trzeba jednak zauważyć, że co dla jednej osoby jest plusem czy minusem dla drugiej niekoniecznie a czasami wręcz odwrotnie.

Przeanalizuje plusy i minusy z mojej perspektywy – czyli człowieka pracującego w branży nieruchomości.

Work-life balance w branży nieruchomości

W work-life balance czyli zachowaniu równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym ja zauważam następujące plusy:

  • jasny podział między w pracą a domem, kiedy wracam do domu nie pracuję – nie odbieram służbowego telefonu, nie przeglądam maili czy komunikatorów;
  • praca w stałych, wyznaczonych przeze mnie godzinach,
  • przewidywana dostępność mnie samego dla mojej rodziny,

Dla mnie minusem tego rozwiązania są: 

  • praca bez większych przerw przez 8 godzin,
  • monotonia – dni są dość podobne do siebie,
  • praca tylko w biurze, gdzie zawsze muszę dojechać, zaparkować i dużo łatwiej o to aby pracownicy czy klienci dodatkowymi sprawami wpłynęli na mój plan dnia,
  • ograniczenie do 26 dni urlopu,
  • kłopot w przypadku choroby – pozostaje tylko l4,
  • problem z opieką nad dziećmi w przypadku ich choroby.

A może work-life integration?

W systemie work-life integration czyli koncepcji zakładającej pogodzenie różnych ról życiowych takich jak pracownik, przedsiębiorcy, partner, rodzic widzę sporo plusów takich jak:

  • większa mobilność,
  • dostosowywanie czasu i godzin pracy do życia prywatnego,
  • praca częściowo w domu,
  • większa swoboda w zaplanowaniu dnia wolnego czy spontanicznego wyjazdu,
  • brak sztywnych godzin pracy,
  • brak monitorowania i kontroli (praca ma być wykonana a kiedy to nastąpi to już Twój wybór,
  • pogodzenie obowiązków z partnerem jeśli chodzi o zajęcie się małymi dziećmi (np.: zawożenie i odbieranie z przedszkola itp.).

Są też pewne ograniczenia w postaci:

  • brak przewidywalności,
  • odczuwalnie dłuższy dzień pracy – takie wrażenie, że praca się nie kończy,
  • niemożność odcięcia spraw zawodowych od domowych.

Jak wybrać?

Niezależnie od etapu życia na jakim teraz jesteś i od tego czy jesteś introwertykiem czy ekstrawertykiem zachęcam abyś odpowiedział sobie na poniższe 3 pytania?

  • jakie są twoje cele zawodowe i prywatne?
  • jakie masz czy możesz mieć narzędzia do realizacji tych celów?
  • znając swój charakter, które rozwiązanie jest ci bliższe?

Przetestuj oba systemy i zobacz, który faktycznie jest ci bliższy.

W branży nieruchomości można osiągać dobre efekty przy obu rozwiązaniach Ja jednak od 14 lat pracuję w systemie work-life integration.

Jest to dla mnie oraz mojej żony wygodniejsze rozwiązanie. Czy i takie będzie dla Ciebie? Nie dowiesz się póki sam nie sprawdzisz.

Należy dodać jeszcze jedno, że ten system wymaga umiejętności odpoczywania, w tej kwestii polecam artykuł Harward Business Review.

Przeczytaj także:

Jak motywować się w czasie pandemii koronawirusa?

3 sposoby na dochód pasywny

Posted By

Grzegorz Dworak